La plus haute qualité est l’un des principaux différenciateurs des étagères métalliques conçues et fabriquées par ATOX Storage Systems. Mais l’engagement d’ATOX va au-delà de la qualité, avec une philosophie basée sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises, qui se concrétise dans des actions telles que son engagement envers le Pacte Mondial des Nations Unies. Dans le cadre de cet engagement, ATOX a publié son nouveau rapport d’avancement Global Compact, disponible dans la rubrique Responsabilité Sociétale de l’Entreprise.
Le rapport d’avancement comprend une lettre de renouvellement d’engagement et une section pour chacun des dix principes du Global Compact, exposant les politiques et actions qu’ATOX Storage Systems mène pour se conformer auxdits principes.
Les 10 principes du Pacte Mondial des Nations Unies
Le Pacte mondial des Nations Unies est la plus grande initiative de développement durable des entreprises au monde. Son objectif est que les entreprises adoptent et promeuvent un ensemble de valeurs fondamentales dans les domaines des droits de l’homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption. Ces valeurs sont précisées par les 10 principes du Global Compact, qui sont listés ci-dessous :
Droits humains:
- Principe 1 : « Les entreprises doivent soutenir et respecter la protection des droits humains fondamentaux internationalement reconnus dans leur sphère d’influence. »
- Principe 2 : « Les entreprises doivent s’assurer que leurs entreprises ne sont pas complices de la violation des Droits de l’Homme. »
- Principe 3 : « Les entreprises doivent soutenir la liberté d’association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective. »
Normes du travail :
- Principe 4 : « Les entreprises doivent soutenir l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou contraint. »
- Principe 5 : « Les entreprises doivent soutenir l’éradication du travail des enfants ».
- Principe 6 : « Les entreprises doivent soutenir l’abolition des pratiques discriminatoires dans l’emploi et la profession. »
Environnement:
- Principe 7 : « Les entreprises doivent maintenir une approche préventive qui favorise l’environnement. »
- Principe 8 : « Les entreprises doivent encourager les initiatives qui favorisent une plus grande responsabilité environnementale. »
- Principe 9 : « Les entreprises doivent encourager le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement. »
Anti-corruption :
- Principe 10 : Les entreprises doivent lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion et les pots-de-vin.
Les objectifs de développement durable de l'ONU
En matière de Développement Durable, l’année 2016 a été marquée par la promulgation des Objectifs de Développement Durable de l’ONU, en abrégé ODD. Ces objectifs définissent les priorités et aspirations globales à atteindre d’ici 2030 pour faire face aux défis économiques, sociaux et environnementaux de la planète.
Entre 2000 et 2015, les 8 Objectifs du Millénaire pour le Développement avaient été proposés. Les ODD prennent le relais en les portant à 17 et en favorisant la participation des entreprises, mettant en avant le rôle joué par le secteur privé comme moteur d’innovation et de développement. Les ODD visent à s’assurer que tant les gouvernements que le secteur privé et la société civile intègrent ces 17 objectifs, qui permettent d’atteindre les buts communs et universels nécessaires à la durabilité de notre planète.
